TALENTUS / 常見問題
您的疑問，我們用心解答。
不論您正在招聘或求職，我們都是您在香港及澳門值得信賴的招聘夥伴。
求職者
如何透過 Talentus 申請工作？
請瀏覽職位列表，選擇合適職位並按「申請」提交履歷。專責行業顧問將審閱您的資料，並以於入圍後 72 小時內聯絡您為目標。您亦可透過求職者頁面提交履歷，以獲考慮未來機會，包括未公開招聘的職位。
海外人士可透過 Talentus 申請香港的工作嗎？
可以。您須持有有效工作簽證，並通常需要已確認的聘用通知、符合本地市場水平的薪酬，以及與學歷或經驗相關的職位。請向香港入境事務處查閱最新要求。取得聘用通知後，我們可協助您了解僱主擔保程序。
應屆畢業生或經驗較少的人士也有機會嗎？
有。我們重視完整的「人」，而不只看履歷。僱主同樣重視新觀點、實習、義工經驗及可轉移技能。我們著眼於潛力；對轉行人士，會評估核心能力及軟技能，尋找適合發展的職位。
Talentus 會向求職者收費嗎？
絕不會。我們的求職服務完全免費，招聘費用由客戶企業支付。如有人自稱 Talentus 代表並要求付款，請停止接觸並立即向我們舉報。
甚麼是「被動人才」招聘方式？
優秀人才往往已在職，未有主動瀏覽招聘網站。我們主動接觸這些表現出色的人才，提供專屬機會，讓您接觸未公開的職位及人脈網絡。
提交申請後會經過哪些程序？
1. 履歷篩選：顧問按職位要求審閱履歷。2. 面試：面談或視像能力評估。3. 推薦：向客戶提交個人資料及重點報告。4. 客戶面試：協助您準備。5. 聘用及跟進：協助商議條件，並於入職後跟進三個月。
申請後多久會收到回覆？
顧問以於三至五個工作天內聯絡入圍者為目標。如未收到回覆，可透過聯絡頁面或直接向顧問查詢。申請量較多時，我們未必能逐一回覆，但會保留資料以配對未來職位。
沒有合適的職位，也可以提交履歷嗎？
可以。請透過求職者頁面登記意向，提交履歷並註明職級、期望薪酬及行業等偏好。有合適職位（包括未公開機會）時，我們便會聯絡您。
辦公室位於哪裏？
我們以香港為基地，服務區內客戶。地址及地圖請見聯絡頁面。我們不接受即場求職申請，所有面試均須預約。
僱主
Talentus 提供哪些招聘服務？
我們提供長期人才招聘、行政人才獵聘及市場人才分析、臨時及外派人手、薪酬管理，以及新一代人工智能工作流程方案。
你們專注哪些職能及行業？
涵蓋企業管理、商業銷售及營運、電子商務及數碼業務、市場推廣／公關／活動、商品企劃／採購、授權及特許經營，以及人力資源、資訊科技、會計及財務等企業職能。我們在港澳奢侈品零售、快速消費品及專業服務領域擁有豐富往績。
企業招聘程序是怎樣的？
1. 了解需求：確認職位、文化及技術要求。2. 搜尋：運用區域資料庫、推薦及人脈尋找主動與被動人才。3. 篩選：面試、能力評估及推薦人查核。4. 推薦：提供三至五位優秀人才及報告。5. 聘用：協調條件及落實招聘。6. 跟進：按協議提供保障並持續跟進。
多久可以提供候選人資料？
時間視乎職級及專業要求而定。一般於簽署服務協議後七至十四天內提供合適人選。對緊急或專門職位，我們會加快搜尋，以配合您的期限。
聘用臨時或合約員工有甚麼好處？
合約人手讓企業按需要增減團隊，毋須長期承諾，有助控制培訓及福利成本、引入項目專才及分擔核心團隊工作量。我們處理薪酬及行政，讓您專注業務。
長期招聘設有保證期嗎？
有。標準服務協議設有保證期。如候選人於期內因表現相關原因離職，我們會按協定條款提供替補人選或以貸項通知單安排退款。
你們提供人工智能工作流程方案嗎？
有。我們找出營運瓶頸，按工作流程建立專屬人工智能系統，簡化執行、統一交付標準並提供即時資訊，協助企業以精簡人力成本優化流程。
你們能協助建立僱主品牌嗎？
可以。我們在接觸人才時代表您的品牌，重視企業的僱主形象，並就改善招聘廣告提供意見，吸引合適人才。
薪酬及工時表問題應聯絡誰？
現有客戶請直接聯絡專責 Talentus 顧問。如您是新客戶，並對外派或薪酬管理服務有興趣，請填寫聯絡頁面的表格。
服務及方法
甚麼是市場人才分析？
我們分析行業競爭環境，識別主要企業、關鍵人才及薪酬水平，讓您了解理想人才目前的任職情況，以及如何吸引未有主動求職的人才。
行政人才獵聘如何進行？
我們針對總經理、總監等領導職位，以保密及精準方式，結合市場人才分析與深入獵聘，尋找招聘網站以外的領袖。五個步驟為需求定義、初步篩選、面試評估、人才推薦及聘用跟進，確保配合企業文化及長期策略。
人工智能工作流程方案如何運作？
我們不只提供軟件，而是先檢視內部流程，找出耗時或指引不清的環節，再針對瓶頸設計專屬人工智能系統，以簡化營運並提升執行效率。
你們提供大量招聘方案嗎？
有。我們透過 Talentus 及 TalentGo，為零售、前線及營運職位提供大量招聘服務，以高效篩選流程推薦合適人才，支援旺季人手需求。
如何確保人才質素？
顧問會進行深入面試、能力評估及推薦資料查核。我們擅長尋找在現職表現出色的被動人才，推薦優秀而非僅僅有空缺時間的人選。
防騙及安全
如何識別冒充 Talentus 的招聘騙案？
Talentus 不會在首次透過 WhatsApp、Telegram 或 Facebook Messenger 接觸時，要求金錢、轉帳或香港身份證及銀行帳戶等敏感資料。正式面試會經官方電郵或電話安排。請提防要求支付培訓、工作許可或簽證處理費用的訊息。
收到可疑招聘訊息應怎樣做？
請勿回覆、提供個人資料或點擊可疑連結。透過本網站的聯絡表格或官方電話核實，並向香港警務處反詐騙協調中心舉報：https://www.adcc.gov.hk。
如懷疑已受騙，應向誰求助？
如已損失金錢或披露個人資料，請立即報警，並提供對話截圖、電郵及交易紀錄等證據。其後請電郵 info@Talentusgroup.com，讓我們掌握情況及提醒其他人。您的安全及信任是我們的首要考量。
招聘人員要求支付培訓材料費，正常嗎？
絕不正常，這是重大警號。招聘機構不應向求職者收取培訓或材料費。請立即停止對話，並向我們及警方舉報。